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Expérience & Innovation

 

Changer pour gagner

Mécanique de précision

Industrialisation des méthodes de travail


Proposition de bonne pratiques Adaptation et formalisation des pratiques choisies


Meilleure fiabilité et 15% de productivité

Auto

Préparation de transferts d'activité (équipes autonomes)


Partage intelligent d'activité avant transfert : méthodes, maintenance, qualité, ...


Mise en oeuvre facilitée

Négoce

RQ délégué


Tenue du poste de Responsable qualité


Certification et améliorations

Fédération 13.000 adhérents

Plan à 6 ans


Améliorer l'efficacité de la Fédération. Moderniser l'organisation.


Meilleure réponse aux adhérents. Délais de traitement réduits

Courtier multi-établissements

Capitalisation + intégration de différentes attentes


Système intégré : Pas de travaux spécifiques + 0 papier.


Salariés impliqués

Remorques pour poids lourds

Formation du responsable qualité


Formation par "coaching" sur une durée de 15 mois.


Promotion interne réussie

Centre de Formation

Analyse stratégique


Participation à l'analyse et à la définition des axes stratégiques


Stratégie en cours de mise en oeuvre

Négoce - composants

Accroissement de l'autonomie et enpowerment


Renforcement sur 5 ans des activités de management


Augmentation du dynamisme et des résultats des commerciaux

Electronique

Réduction du besoin de cashflow par réduction rapide des stocks


Ralentir les flux d'entrée tout en accélérant les flux de sortie. Réduire les stocks dormants.


Réduction de 15.6 ME en 6 mois, soit 152% de l'objectif

Distribution & secteur CND

Audits récurrents - toutes activités


Maintien de pression positive pour progresser


Amélioration permanente

Informatique - SSII

Réflexion stratégique au sein des unités


Conduite de 6 groupes de réflexion


Remontée de données stratégiques vers la DG

Négoce

Analyse des flux d'information


Analyse par entretien et construction participative du plan d'amélioration.


Plan satisfaisant la direction et le personnel

Services aux entreprises

Préparation du document unique (Santé & Sécurité)


Analyse et réduction des risques chimiques - biologiques - physiques


Sécurisation des pratiques

Robotique

Aide au pilotage


Mise en place de tableaux de bord, y compris aux études, au planning, au contrôle et dans les services supports


Promotion du pilote interne !

Ecole d'ETAT Major

Formation de cadres de haut niveau


Audit du système de formation mené selon les pratiques IRCA


Identification de potentiels d'améliorations insoupçonnés

Location de véhicules

Stratégie qualité d'un groupe d'agences


Définition d'une stratégie pour améliorer la qualité des prestations : ce qui est important et logique de déploiement


Stratégie efficace

Transports de personnes

Diagnostic complet de fournisseurs 'clés'


Analyse complète distante et sur site : de la stratégie aux résultats


Renégociation d'un contrat majeur risqué

Nucléaire

Evaluation selon référentiel FAR


Evaluation partielle selon un référentiel Areva (FAR) de développement durable.


Le DG redécouvre son Entreprise

Distribution électronique

Audits récurrents de processus


Maintien de pression positive pour progresser


De nombreuses propositions d'amélioration spontanées

Aéroports français

Diagnostic de performances (200 personnes)


Améliorer l'efficacité des Etudes et Services Techniques (DEST) par des retouches d'orientation et d'organisation


Plan d'amélioration cadré Directeur (DEST) promu

En pratique, les entreprises éligibles au diagnostic gratuit

doivent répondre à 8 critères de sélection.



1.    Forme de l'entité :

       - juridique : indifférent

       - siège et établissement(s) : tous types, sauf les activités atomisées (multiples établissements d'effectif

           limité à 1 ou 2 personnes)


2.    Localisation des activités de décision : France, Belgique, Suisse


3.    Clientèle
de l'entreprise : BtoB = entreprises et professionnels. Les entreprises travaillant

       exclusivement avec des particuliers sont exclues.


4.    Exportations : une part du Chiffre d'affaires est réalisée dans le pays de localisation du

       centre de décision.


5.    Effectif : entre 5 et 300 personnes. Critère non strict


6.    Nature des activités : service - négoce - activités de transformation (exemples : mécanique - électricité

        - électronique - montage)


7.    Chiffre d'affaires inférieur à 150 M€.
Critère non strict


8.    Critère qualitatif de compétences complémentaires et d'intérêts partagés


En dernier lieu, le nombre de diagnostics gratuits par période est limité. Ceci peut générer une attente.

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